Оценка бизнеса, диагностика бизнеса, антикризисное управление



ГлавнаяКредо лидера – делай как я.

Каталог

Кредо лидера – делай как я.


Понятие лидерства

Отталкиваясь от значения в словаре, лидер – это важный член коллектива, которому люди доверяют в принятии серьёзных решений в непростых ситуациях, другими словами, он имеет авторитет и организовывает коллектив. Именно в этом заключается само понятие лидерства.

Есть основные правила, которые важно знать если вы хотите быть лидером:

  1. Лидер должен обладать умением отдавать приказы.
  2. Лидер также должен добиться того, чтобы приказ был исполнен.

Если руководитель организованный и компетентный человек, то его подчинённые доверяют ему, и, следовательно, беспрекословно выполняют его приказы.

Не стоит окутывать владение лидерскими качествами таинственностью, так как ореол тайны – всего лишь мыльный пузырь. Руководитель должен быть воодушевлённым и обращать внимание других на то, чем он интересуется сам. Если лидер знает о своём деле больше, чем другие, то это уже заслуживает уважения и признания. Общие правила для начальников заключаются в следующем:

§ Лидер должен уметь общаться с людьми.

§ Лидер должен любить то, чем занимается.

§ Понятие лидерства включает проявление заботы к своим сотрудникам.

§ Лидер понимает и разбирается во всём, что происходит в его организации.

Компетентность и знание своего дела – это лучшее сочетание лидерских качеств.

Развитие лидерских качеств

Развивая в себе лидерские качества, можно научиться легко и быстро справляться с работой. Руководитель – это человек, который должен отдавать приказы, а его сотрудники должны быть готовы их получать. Руководитель и владелец собственного бизнеса должен развить в себе лидерские качества, умение управлять людьми и мотивировать их для более продуктивной работы.

Один из базовых принципов гласит: от личных качеств руководителя зависит будущее процветание или провал бизнеса. Суть лидера заключается в том, что он целеустремлённый и сильный духом человек, поэтому каждый лидер должен иметь в себе мужество вести других к цели и добиваться её.

Тот, кто пытается понравиться окружающим, заведомо обрекает себя на провал в лидерских позициях. Как правило, сотрудники больше доверяют тем людям, которые иметь смелость доводить свои дела до логического финала, а не просто тем, кому они симпатизируют. На основе исследования многих исторических моментов ясно видно, что люди идут за теми, к кому испытывают уважение. Уважать своего руководителя – значит вдохновляться им, видеть в нём стремление к успеху и компетентность.

Следует понимать, что быть лидером – это не значит быть жёстким и занудным человеком. Лидер приказывает или не приказывает, не требуя от других выполнения своих приказов. Руководитель не должен быть жестоким в отношении своих подчинённых, настоящий лидер добивается порядка и имеет позитивное мышление. Если подчинённый готов получать приказы от своего начальника – значит это начальник и есть лидер.

Лидерство: важные аспекты

Руководитель должен быть не только требовательным и уверенным в себе, но и в первую очередь, компетентным. Принимая важные решения в трудных ситуациях и умение выкручиваться из них, приводит к уважению в коллективе. За таким человеком люди готовы идти, выполнять его приказы и прислушиваться к его словам. Мощь, мужество и целеустремлённость – это также три важных аспекта, которые характеризуют истинное лидерство.

Обрести качества лидера очень легко – достаточно просто понимать и принимать их. Осведомлённость и информированность о своём деле – это важные требования, которые выдвигают сотрудники к руководителю. Набор лидерских качеств, их понимание и раскрытие в себе – это и есть путь к успеху.

Хороший начальник умет договариваться с коллективом, он уважает своё дело и своих подчинённых, а также реалистично относится к тому, что происходит в его компании. Это очень важный подход, без которого добиться успеха практически невозможно.

Понимание и компетентность – суть лидера, один из важных базовых принципов.



Определение качеств цели

  1. Каждый лидер должен чётко определить свою цель и твёрдо идти к ней. Чтобы работать было проще и продуктивнее, необходимо построить стратегию и следовать ей. Чтобы лучше разбираться в теории лидерства, необходимо читать биографии о жизни великих личностей и людей нашего времени, сумевших добиться успеха в своём деле. Книги на тему построения бизнеса также станут отличными помощниками, также можно наблюдать за успешными и сильными людьми, перенимая их качества и следуя их примеру.
  2. Необходимо иметь точное расписание планов и дел на день, после завершения трудового дня рекомендуется обдумывать и анализировать его, размышляя о тех или иных свершённых действиях.
  3. Лидер не должен бояться принимать важные решения. Чтобы обезопасить себя, необходимо поступать таким образом, чтобы ошибочное решение не несло за собой слишком негативных последствий. Даже делая ошибки, следует понимать, что это определённый опыт, который нужен каждому. Нужно уметь отстаивать собственные позиции и быть уверенным в своих решениях.

  1. Азарт и риск – это важные качества, присущие лидеру. Без риска невозможно достичь высокого результата, но перед принятием решения необходимо проанализировать возможный провал и оценить возможные последствия по пятибалльной шкале. Не бывает идеально правильных решений, а на ошибках можно многому научиться.

  1. Умея вдохновлять, мотивировать и объединять своих подчинённых, лидер может рассчитывать на блестящий результат в работе. Хорошо отлаженный коллектив, вдохновлённый своим делом, достигает больших успехов.

Чтобы развить в себе такие способности, необходимо разбираться в искусстве манипуляции людьми. Слушая своего сотрудника, нужно всеми силами дать ему понять, что вы уважаете его мнение и не просто слушаете, но и слышите его.

  1. Анализируя себя и рассматривая свои достоинства и недостатки, нужно быть объективным. Иногда нужно уметь подстраиваться под ситуацию и меняться, двигаясь к совершенству. Нельзя впадать в ярость и срываться на своих подчинённых. Нужно реально относиться к критике и уметь корректировать своё поведение, если оно в этом нуждается.

  1. Нет смысла пытаться понравится каждому человеку. Не нужно бояться критики, так как нет людей, которые нравится всем. Лидерские качества и типы лидерства – это совершенно другое. Нужно уметь смотреть на всё позитивно и объективно.

  1. Укрепление своего организма и достижение хорошей физической формы – немаловажно для каждого руководителя. Следует беречь себя и придерживаться следующих пунктов:

§ Каждый день нужно заниматься физическими упражнениями не менее одного часа.

§ Не забывайте о полноценном сне, который помогает восстановить силы и при этом, иметь отличный внешний вид.

§ Нужно правильно питаться и соблюдать режимы приёма пищи.

§ Подбор правильного рациона питания можно осуществить с помощью диетолога.

§ Чтобы не выгореть и иметь возможность накопить силы, нужно обязательно отдыхать хотя бы один раз в неделю.

Лидерские качества: речь, движение и умение слушать

Очень важно развивать в себе не только внутренние качества, но и не забывать о внешнем виде. Каковыми бы не были стили лидерства, каждый руководитель должен обращать внимание на следующие моменты и развивать их в себе.

  1. Соблюдение хороших манер.
  2. Грамотность и чёткая речь.

  1. Сдержанная жестикуляция.
  2. Прямая осанка и отсутствие резких движений.
  3. Уверенность в себе.

Полезно наблюдать за другими успешными людьми, учиться у них чему-то и перенимать их манеры. Манера речи имеет не меньшее значение, поэтому её нужно совершенствовать.

- Для этого можно записаться на специализированные курсы;

- Полезно записывать свою речь на диктофон, а после прослушивать её. При этом необходимо выявлять ошибки и пытаться исключить их;

- Чтобы увеличить словарный запас, полезно читать произведения великих классиков;

- Существуют специальные игры, помогающие развить речь;

- Произносите речь перед зеркалом или снимайте себя на видео, чтобы выявить ошибки и устранить их;

- Структура речи – это важно. Нужно научиться пользоваться интонацией и собственным голосом, чтобы выделять важные моменты и обращать на них внимание. Для правильных движений, можно заняться хореографией, которая поможет развить в себе физические способности и грацию.

Лидер и лидерство – это совокупность понятий и пунктов, которых должен придерживаться каждый руководитель. Далеко не всем суждено стать настоящим лидером, но если поверить в собственные силы и постоянно развиваться, то нет ничего невозможного. Воспитывая себя и стремясь к совершенству, успех будет вам гарантирован.


Похожие статьи




НОВАЯ СТАТЬЯ

2018-01-19

О новых веяниях в разработке стратегий развития бизнеса

В последние два десятилетия значимость теории игр возросла, причем в различных сферах экономических наук. Она используется в экономике при аналитике рынков, систем контроля и управления, а также при решении многих общехозяйственных вопросов. Именно теория игр создает возможность оказаться на шаг впереди своих партнеров по бизнесу или конкурентов.  Читать..

Все статьи >>